{"id":1703,"date":"2025-05-08T15:19:32","date_gmt":"2025-05-08T13:19:32","guid":{"rendered":"https:\/\/rttconsulting.fi\/?p=1703"},"modified":"2025-05-08T15:49:58","modified_gmt":"2025-05-08T13:49:58","slug":"kuka-on-ammattijohtaja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rttconsulting.fi\/en\/kuka-on-ammattijohtaja\/","title":{"rendered":"Kuka on ammattijohtaja"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"1703\" class=\"elementor elementor-1703\" data-elementor-settings=\"[]\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-section-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-31110b3a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"31110b3a\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2610db7\" data-id=\"2610db7\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e0c9364 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e0c9364\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.5.2 - 22-12-2021 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#818a91;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#818a91;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<p>Johtaminen on yh\u00e4 useammin ammatti, jota tekee ammattijohtaja.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Kun joku kutsuu itse\u00e4\u00e4n ammattijohtajaksi, h\u00e4n viittaa kokemukseni mukaan yleens\u00e4 siihen, ett\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 on syv\u00e4llist\u00e4 kokemusta ja asiantuntemusta johtoteht\u00e4vist\u00e4. Termi &#8221;ammattijohtaja&#8221; korostaa henkil\u00f6n ammatillista sitoutumista ja taitoa toimia eri organisaatioissa tai teollisuudenaloilla johtoteht\u00e4viss\u00e4.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Mutta mink\u00e4lainen on ammattijohtaja? K\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4k\u00f6 h\u00e4n firman kurssin saman tien nousuun? Tuskinpa, vaikka olisi kokemusta ja osaamista. Luonteesta kun puuttuu jotain, pelkk\u00e4 kaikkivoipaisuuden fiilis ei riit\u00e4. Kaikki me varmaan olemme t\u00f6rm\u00e4nneet ammattijohtajaan, joka ei t\u00e4yt\u00e4 omia kriteerej\u00e4 ammattijohtajasta. Syyn\u00e4 todenn\u00e4k\u00f6isesti joku persoonallisuuden piirre tai k\u00e4ytt\u00e4ytymismalli.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Ammattijohtaja on omistautunut jollekin, ehk\u00e4 johtamiselle ja ammatilliselle kehittymiselle. Mille muulle? H\u00e4nen olisi hyv\u00e4 olla jatkuva oppija ja pyrki\u00e4 parantamaan johtamistaitojaan. H\u00e4n johtaa ammattimaisesti. Ammattijohtaja voi tuoda esille ammattimaisen otteen liiketoimintaan, joka sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 eettisen johtamisen, avoimen viestinn\u00e4n ja tulosten aikaansaamisen.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Ammattijohtajalla on liiketoimintaosaamista. H\u00e4nell\u00e4 voi olla vahva liiketoimintaosaaminen ja kyky ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 monimutkaisia liiketoimintakysymyksi\u00e4. T\u00e4m\u00e4 pit\u00e4isi kattaa strategisen suunnittelun, mutta my\u00f6s ainakin taloushallinnon ja markkinoinnin. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tarvitaan henkil\u00f6kohtaista kokemusta, ihmissuhdetaitoja ja saavutuksia.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Ammattijohtajuus voi my\u00f6s olla osa henkil\u00f6n henkil\u00f6br\u00e4ndi\u00e4, kun h\u00e4n esittelee itse\u00e4\u00e4n potentiaalisille ty\u00f6nantajille tai asiakkaille. T\u00e4t\u00e4 puolta on itse tullut mietitty\u00e4 viime aikoina.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Ja sitten ne toimialat. Toimialarajat h\u00e4m\u00e4rtyv\u00e4t kovaa kyyti\u00e4 mutta ainakaan talouden ja hallinnon ammattijohtajien haussa se ei n\u00e4y. Se no no -p\u00e4\u00e4t\u00f6s kun et saanutkaan sit\u00e4 ty\u00f6paikkaa perustellaan liian usein toimialakokemuksella. \u00a0Eik\u00f6 tulevaisuuden maailmassa pit\u00e4isi olla kysynt\u00e4\u00e4 johtajille, jotka pystyv\u00e4t tuomaan erityyppisi\u00e4 ihmisi\u00e4 yhteen. Nuoria, koulutettuja kun kuuntelee niin he ovat sit\u00e4 mielt\u00e4, ett\u00e4 henkil\u00f6johtaminen tulee nousemaan arvoon arvaamattomaan, ei se toimialaosaaminen. Itse asiassa he ovat vakuuttuneita siit\u00e4. Pit\u00e4isik\u00f6 uskoa? Se nyt on ainakin selv\u00e4\u00e4, ett\u00e4 ammattijohtaja voi hyvin p\u00e4rj\u00e4t\u00e4 alalla, jota h\u00e4n ei tunne, jos h\u00e4nen ymp\u00e4rill\u00e4\u00e4n on hyv\u00e4 tiimi.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:paragraph --><\/p>\n<p>Johtajuudella on v\u00e4li\u00e4. Johtamistaidolla. Ammattijohtajalla.<\/p>\n<p><!-- \/wp:paragraph --><!-- wp:image {\"id\":789,\"sizeSlug\":\"large\",\"linkDestination\":\"none\"} --><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><\/figure>\n<p><!-- \/wp:image --><\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-fbb3bdf elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fbb3bdf\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-512f3d2\" data-id=\"512f3d2\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-67f1479 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"67f1479\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-026b746\" data-id=\"026b746\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Johtaminen on yh\u00e4 useammin ammatti, jota tekee ammattijohtaja. Kun joku kutsuu itse\u00e4\u00e4n ammattijohtajaksi, h\u00e4n viittaa kokemukseni mukaan yleens\u00e4 siihen, ett\u00e4 h\u00e4nell\u00e4 on syv\u00e4llist\u00e4 kokemusta ja asiantuntemusta johtoteht\u00e4vist\u00e4. Termi &#8221;ammattijohtaja&#8221; korostaa henkil\u00f6n ammatillista sitoutumista ja taitoa toimia eri organisaatioissa tai teollisuudenaloilla johtoteht\u00e4viss\u00e4. Mutta mink\u00e4lainen on ammattijohtaja? K\u00e4\u00e4nt\u00e4\u00e4k\u00f6 h\u00e4n firman kurssin saman tien nousuun? Tuskinpa, vaikka olisi [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":4,"featured_media":789,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1703","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rttconsulting.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1703","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rttconsulting.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rttconsulting.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rttconsulting.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rttconsulting.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1703"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/rttconsulting.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1703\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1727,"href":"https:\/\/rttconsulting.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1703\/revisions\/1727"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rttconsulting.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rttconsulting.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1703"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rttconsulting.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1703"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rttconsulting.fi\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1703"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}